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Consistencia del rol: la compatibilidad o consistencia entre las diversas exigencias relacionadas con los principios de eficiencia, calidad técnica y ética, propios del servicio o producto, que tiene un trabajador en el desempeño de su cargo.
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La Batería de Riesgo Psicosocial, por tanto, se presenta como un recurso indispensable en el camino hacia la excelencia empresarial y el bienestar integral de los trabajadores.
Agradecimiento y compensación: el conjunto de retribuciones que la organización le otorga al trabajador en contraprestación al esfuerzo realizado en el trabajo.
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Influencia del entorno extralaboral sobre el trabajo, la influencia de los roles familiares y personales en el bienestar y en la actividad profesional del trabajador.
Desplazamiento vivienda – trabajo – vivienda: las condiciones en que se bateria de riesgo psicosocial virtual realiza el traslado del trabajador desde su sitio de vivienda hasta su punto de trabajo y vice-versa. Comprende la facilidad, la comodidad del transporte y la duración del recorrido.
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